安徽劳务派遣-安徽先驱服务外包公司-正规劳务派遣服务

节省企业用人成本：

企业首先必须给正式员工***除规定工资待遇之外还有补贴、路途补助、餐补奖金福利待遇。而派遣员工则不需要。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。发展劳务派遣有助于缓解我国长期以来劳动力就业结构扭曲的问题，促进农村劳动力向城镇和非农产业转移，促进劳动力资源的有效配置。

发生劳动争议的概率低于直接聘用。劳务派遣机构负责社会***的缴纳、工资***、权益维护等事宜，减少了外出务工的盲目性。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，正规劳务派遣费用，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，用人单位与人才机构签订派遣协议。以劳务派遣形式用工的单位：***加班费、绩效奖金，安徽劳务派遣，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。

劳务派遣可降低企业成本：

包括生产成本、人力资源管理成本、税收成本和解约成本等，有利于提高企业的经济效益和管理效率。用人单位与派遣单位签订劳务派遣协议，正规劳务派遣合作，明确劳务人员标准，正规劳务派遣服务，通过派遣单位签订***招聘、筛选、测评，将候选人员单交给用人单位确定人选。发生劳动争议的概率低于直接聘用。劳务派遣机构负责社会***的缴纳、工资***、权益维护等事宜，减少了外出务工的盲目性。